AI 與就業 彭博社5月21日點名:PwC 二月已裁 600 名行政助理,麥肯錫去年底砍 200 人,KPMG+EY 把同類職務外包出去。「六位數年薪、不需要頂尖學歷、年終獎金、絕對穩定」的四大行政助理,成了 18 個月內部 AI 助手鋪開之後第一批被處理的人
彭博社 5/21:PwC 美國分部二月已裁掉約 600 名行政助理,補償 4-6 週;麥肯錫去年底砍 200 人;KPMG 和 EY 把職務搬到海外。沒有人警告過會出事的那份工作,剛好就是四大自己內部 AI 助手最會接手的工作。
AI 與就業
May 2026 · AI 如何重塑工作
追蹤 AI 如何重塑職位、部門和產業——每天更新。
AI 與就業 
AI 與就業 Acrisure裁員2,250人——佔全球20,450名員工的11%——距離Lionel Richie為$1.84億Acrisure Amphitheater揭幕僅五天;CEO Greg Williams在5月20日內部信中將原因歸於「技術、AI與數位平台」,裁員分階段持續至2027年
全球第八大保險經紀公司宣布裁員2,250人——佔員工總數11%——並把原因歸到AI。五天前他們才剛在Grand Rapids開了一座以自家品牌冠名的$1.84億露天劇場,由Lionel Richie登台揭幕。
AI 與就業 Gemini Spark 下週向 Google AI Ultra 訂閱者開放——99.99 美元/月的「24/7 個人 AI 代理」,接管你的 Gmail、Calendar、Drive、Docs、Sheets、Slides、YouTube 與 Maps;底層為 Gemini 3.5 Flash + Antigravity 2.0 — Google I/O 2026,5 月 19–20 日
本週 Workday 把替代你同事的企業版代理賣了出去。同一週,Google 把消費者版本以 99.99 美元/月的訂閱價上架。
AI 與就業 Cloudflare CEO Matthew Prince 華爾街日報專欄替 AI 裁員定了規矩：「建造者」留下、「銷售者」留下、「衡量者」交給 AI；1,100 人 20% 大裁中「絕大多數是衡量者」，Q1 營收 $639.8M 創歷史新高年增 +34%、股價當日跌約 24% —— 2026 年 5 月 20 日
Matthew Prince 的 WSJ 專欄替 2026 年這一輪 AI 裁員給出迄今最乾淨的分類：建造者與銷售者留下，「衡量者」——中階主管、財務、法務、內稽——交給大型模型。問題不在分類本身，問題在數學。
AI 與就業 Workday Q1 FY27:智能體 AI 業務年化營收逼近 5 億美元,招聘智能體一季處理 1400 萬次招聘決策(年增 +44%),Sana「工作的超級智慧」全球上線;總營收 25.42 億(+13.5%),營業利益率從 1.8% 跳升至 13.3% — 2026 年 5 月 21 日
Cloudflare 那篇社論說出了「將被替換的人」是誰。同一週公布的 Workday Q1 財報,說出了「替換工具」是誰賣的——並標了價。
AI 與就業 Intuit 在 Q3 財報日裁員 3,000 人(17%),CEO 上 Cramer 節目說「跟 AI 沒關係」,同一天的內部信卻寫著「更精簡、更聚焦」以嵌入 AI;Reno 與 Woodland Hills 辦公室關閉,7 月 31 日離職,16 週資遣費,股價跌約 5% —— 2026 年 5 月 20 日
Intuit 在公布 Q3 財報的同一天裁掉約 3,000 人(佔 18,200 人的 17%)。CEO Goodarzi 上 Cramer 節目時說「跟 AI 沒關係」——但內部信、與 Anthropic 和 OpenAI 的合作、以及 Reno 和 Woodland Hills 兩個辦公室的關閉,講的是另一個故事。
AI 與就業 Meta 凌晨四點的信件抵達：裁 8,000、撤掉 6,000 個職缺、Janelle Gale 備忘錄點名 7,000 名留下來的人被調進 AAI、ATA XFN、中央分析、企業方案；資遣配套 16 週 + 每年 2 週 + 18 個月健保——和 Intuit 兩天前那份一模一樣
Meta 五月二十日凌晨四點開始裁 8,000 人。人資長 Janelle Gale 的備忘錄點名了 7,000 名留下來的員工要被調進哪些 AI 專案：AAI、ATA XFN、中央分析、企業方案。資遣配套 16 週基薪 + 每年 2 週 + 18 個月健保——和 Intuit 兩天前那份一模一樣。
AI 與就業 LinkedIn 5 月 13 日的「傳聞」在 5 月 19 日變成了加州 WARN 備案：606 個加州職位 7 月 13 日生效裁撤——灣區占 585 個，桑尼維爾總部一處就 418 人、舊金山 108、山景城 59，外加卡平特里亞 21——母公司微軟，「跟 AI 無關」，但備案的同一週整個 2026 裁員世代已經累積到 113,863 人
LinkedIn 5 月 13 日的路透社爆料，5 月 19 日變成了一份硬邦邦的公開法律紀錄：加州 WARN 通知，606 人永久裁撤，7 月 13 日生效。其中 585 人在灣區。AI 官方說法是「不是裁員原因」——但備案的這一週，AI 歸因裁員正是今年最猛的一個月。
AI 與就業 渣打成為第一家把 AI 裁員寫上數字的全球大行:2030 年前砍掉 7,000+ 個企業職能崗位、佔 52,271 人後台的約 15%,5 月 19 日香港投資人日定調 —— Winters 直言「以金融資本替代低價值人力資本」、「職位讓位給機器」,且發自破紀錄獲利,而非困境
渣打在香港投資人日把 AI 裁員同時掛上一個數字和一個年份:2030 年前裁減 7,000+ 個企業職能崗位,佔 52,271 人後台的約 15%。執行長 Bill Winters 稱之為「以金融資本替代低價值人力資本」、「職位讓位給機器」。背景是創紀錄的財報,不是財務困境。
AI 與就業 AI裁員揭露漏洞，5月18日：科技業全年裁員113,863人，沒有任何聯邦法律要求企業說清AI到底有沒有幹這件事——參議院《AI勞動力PREPARE法案》（S.3339）卡在委員會，科羅拉多《AI法案》4月27日被聯邦法院叫停、被「通知法案」SB 189頂替，加州SB 951要求AI裁員提前90天通知的版本還在委員會——思科財務長一口咬定「這次不是為了省錢」，但是沒有一個員工有任何辦法去查核
2026年至今11.3萬名科技業員工被裁，沒有一個人有法定權利去查核「AI造成裁員」是不是真的。能補上這個漏洞的聯邦法案，從去年10月起就一直躺在委員會裡。
AI 與就業 AI21 砍掉超過 60% 員工，5 月 18 日：180 人裁到約 70 人，停售 Jamba 獨立模型，全公司轉向 Maestro 智能體編排——Nebius 收購談判告吹、改簽商業合約——Shashua、Shoham、Goshen 2017 年立下的基礎模型賭注，撞上了「單賣模型已經不是一門生意」的那個週期節點
AI21 在 5 月 18 日把員工從約 180 人砍到約 70 人，關掉獨立模型銷售線，全部押注 Maestro。本來要變成「出場」的 Nebius 收購，變成了一份客戶合約。
AI 與就業 華爾街的裁決，5月17日：CNBC 統計 56% 的「AI 裁員股」公告後翻紅 —— Nike -35%、Salesforce -32%、Fiverr 跟跌、下跌組平均 -25% —— 思科靠 53 億美元 AI 訂單盤後漲 20% 是唯一乾淨的反例
CNBC 5 月 17 日盤點：過去 12 個月以「AI 提效」為由裁員的上市公司中，56% 公告後股價跑輸 —— 下跌組平均跌幅 25%，Nike -35%、Salesforce -32%。市場不再為新聞稿買單。