2026 · AI 如何重塑工作

2026年的AI裁員有個沒寫進新聞稿的續集：那些為了AI裁人的公司，三分之二正在悄悄地把一部分人請回來。

頭條說就業市場是十週來最平靜的。底下，AI相關裁員正在創紀錄，而沒人在招人。兩件事同時成立。

Sprout Social 在同一份8-K裡告訴SEC兩件事：第二季業績會落在財測區間的高端，以及要裁掉20%的員工。當天股價漲了7.3%。

26名Meta員工稱，5月那波裁員的名單是AI排出來的，而排名用的指標，躺在病床上的人一個也累積不出來。

200多位經濟學家和16位諾獎得主連署公開信，警告AI可能造成工業革命級別的職位替代。這封信，一共四句話。

湯森路透裁掉最多500個工程職缺，同時承諾新招250個資深AI原生職缺。這兩個數字之間的差，不是重點。

貝佐斯預言AI會帶來缺工——就在亞馬遜以AI為由裁掉1.6萬人的五個月後。兩句話都是板著臉說出來的。

2026 年美國已有超過十萬個職缺以 AI 為由被裁，但支撐這些裁員的回報數據卻明顯缺席。

安聯合作夥伴公司將在12到18個月內於歐洲裁減最多1800個職位，把客服和理賠工作交給AI。

Mews 裁掉約 170 人、佔員工總數 15%，並從賣飯店軟體轉向用 AI 接管飯店營運工作。

以色列法律科技公司Darrow在約180人中裁掉60人，其中許多是把專業知識寫進平台、如今被AI取代的法律分析師。

微軟裁員約4800人,佔全球員工約2.1%,背景是創紀錄的AI基建投入和一年內約30%的股價跌幅。