Aug 2026 · AI 如何重塑工作

美國第一個專門盯 AI 就業衝擊的州級委員會，把第一場會開在了行政後勤。它不談技術，只談誰在裡面 —— 而它的建議要等到年底，立法要等到明年。

《南華早報》8 月 18 日報導，諾基亞計畫年底前分階段關閉中國大陸幾乎所有據點，只保留有限的售後。這不是一家公司裁研發，是一家公司把研發搬出一個國家。

Andon Labs 的 AI 店長 Luna 開除了第一名人類員工，這大概是第一次由大型語言模型做出的解僱決定。但翻開紀錄，它是被工程師反覆提醒之後，才想起自己訂過的規矩。

以色列資安獨角獸 Pentera 在 8 月 17 日通知了第二輪裁員，約 60 人，其中 30 人在以色列。公司的說法是「把平台的改造做完、做成 AI 原生」，同時還在招募 AI 相關職缺。

最高法院8月17日拒絕受理Verizon追討4700萬美元聯邦罰款的上訴，同一段時間，Verizon交出歷史最高的季度利潤，而自2025年10月以來的累計裁員已經超過1.66萬人。公司否認這輪裁員和AI有關，但它自己的AI系統計劃11月全面上線，那正是削減支出目標收官的月份。

統計部門的經濟活動人口調查微觀資料顯示，韓國 7 月 15 到 29 歲就業人數年減 191362 人，其中資訊通訊業一個產業就少了 74517 人，是 2014 年可做微觀分析以來單月最大降幅。

電通 8 月 14 日更新中期經營計畫：本會計年度關掉 70 到 80 家海外法人實體，到 2028 會計年度再關 50 到 80 家，全球總部成本比原計畫降三成，省下來的錢一部分調去 AI 與資料科技。整份資料沒有出現一個裁員人數。

8 月 13 日盤後，應用材料交出四十多年來單季環比增速最高的一份財報，營收 91.15 億美元，年增 25%。執行長在法說會上說 AI 讓營收成長「遠遠快過人力成長」，財務長在同一場會上說，本季新增了 1500 多人，全部落在全球製造與客戶支援職位。

Globant 第二季營收 6.144 億美元，跟去年同期幾乎分毫不差，員工數卻少了 2673 人。同樣的錢、更少的人，毛利率不升反降，從 35.4% 掉到 33.9%。

8 月 13 日 IBM 宣布與 OpenAI 策略合作。公告裡最要緊的一條不是把 GPT-5.6 裝進交付平台，是上千名顧問要去考 OpenAI 發的專家級認證——顧問業的資格證書換了發證方。

8 月 12 日，史丹佛數位經濟實驗室釋出《煤礦裡的金絲雀》修訂版。22 到 25 歲、處在高 AI 暴露職業裡的人，就業比同齡低暴露組低了約 19%；一年前這個數是 15%。作者第一次給出了機制：跌的是靠成文知識吃飯的職位。

8 月 12 日盤後，思科交出 2026 會計年度成績單：Q4 營收 172.5 億美元年增 18%，GAAP 淨利成長 51%。財務長 Mark Patterson 說，這一年公司在營收、營業利益率和「人均獲利」三項上都創下 30 年新高。三個月前，思科剛裁掉約 4000 人。