AI 與就業 派拉蒙拿下華納兄弟探索，60億美元協同效應背後幾千人待裁
派拉蒙天空之舞9月21日和12個州的總檢察長達成和解，撤回反壟斷訴訟，掃清了以約1100億美元收購華納兄弟探索的最後一道法律關卡。和解協議附帶4750萬美元員工再就業基金和電影投資條款，但沒有一條能阻止分析師和洛杉磯縣都預告的裁員，測算最高達4500個崗位，三年內。
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#white-collar · AI 如何重塑工作
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AI 與就業 藝珂 40 國推展 AI 代理人，初篩這一環先交出去
9 月 15 日，藝珂集團宣布把 Salesforce 的 Agentforce Coworker 推展到 40 多個國家、27,000 名員工的日常工作裡。通稿裡最重的一句不是這兩個數，是「超過 250 萬次代理人與求職者的互動」。
AI 與就業 KPMG英國顧問部裁200人,AI與網路安全團隊也在內
9月15日《金融時報》報導,畢馬威(KPMG)將在英國顧問業務裁掉約200個職位,約占該業務全職人員的4%,AI和網路安全方面的職位也在名單上。公司給出的理由是「員工主動離職率偏低」。
AI 與就業 Salesforce 把 37 個銷售技能搬進了 Claude
9 月 15 日舊金山 Dreamforce '26，Salesforce 發表 AIforce。官方說法是 AI 要「替掉」使用者介面：人不必再開啟 Salesforce，改在 Claude、Slack 或者別的地方更新記錄、觸發流程。
AI 與就業 西門子每月 2,500 筆名單沒人碰，現在兩個代理人全接
9 月 15 日 Dreamforce，西門子公布進線名單的處理已經全部交給兩個 AI 代理人：一個負責互動，一個負責資格審核。通稿的原話是「今天，西門子在 132 個國家裡對這些進線名單做到 100% 觸達」。
AI 與就業 Meta 5 月拿掉管理層，9 月又問誰願意帶團隊
9 月 11 日，Business Insider 引述四位知情人士說，Meta 開始問 Applied AI 部門的工程師願不願意重新帶團隊。距離 5 月 20 日那封凌晨四點的信，四個月。
AI 與就業 Adobe 付費專業線漲 13%，免費使用者漲 70%
9 月 10 日盤後，Adobe 報出季度營收 67.6 億美元。新聞稿第一行擺的不是營收，是人頭：創意側的免費月活過了 1 億，一年漲了七成還多。
AI 與就業 OpenAI 給投資銀行做了工作台，初級分析師的活先被拿走
9 月 10 日，OpenAI 發表 ChatGPT for Financial Services。真正要看的不是模型，是它接進來的那幾家資料商，和它照著誰的工作流程做的。
AI 與就業 Cognition 營收四個月翻倍，工程師從寫程式改成派任務
Cognition 9 月 9 日宣布完成 20 億美元以上募資，估值 480 億。真正的訊號藏在兩段之外：公司自己把 Devin 的下一步寫成「預設更主動」，人負責監督。
AI 與就業 美國百大律所八成用上 Harvey，估值 155 億美元
Harvey 9 月 9 日宣布募資 5.5 億美元。募資金額不是這則新聞的重點，它同時公布的滲透率才是——美國百大律所八成在用，《財星》10 大企業裡有五家的內部法務在用。
AI 與就業 PayPal首份精確名單：總監、工程師，不是客服
PayPal向加州就業發展部提交WARN法案通知，San Jose總部251人將於10月30日離職。名單裡工程、總監、資深經理占了95%以上，跟5月「重新成為科技公司」時傳出的商戶支援、客服優先走人，方向正好相反。
AI 與就業 OpenAI 喊出 AGI 時代，卻沒拿自己那把尺子量過
9 月 3 日，OpenAI 發布 GPT-6 Astra，總裁 Greg Brockman 當場撂下一句「歡迎來到 AGI 時代」。OpenAI 自己的章程把 AGI 定義成「在大多數有經濟價值的工作上超過人類的高度自治系統」，這次真正賣的東西，是一個能替你操作電腦、不用你在旁邊點滑鼠的模型。